220章 理想国，奇怪的系统（求推荐票！） (第4/5页)

！至于华夏敢于出手教训，同样也有个理由，叫忍无可忍！”

    赵无极不由想起他前世比较了解的一个故事。

    一个领导，整天只知巴结更大的领导，对手下吆五喝六的；一个职工从进入这个单位就在忍，某一天，他终于忍无可忍，不想再忍了，当着全单位的职工对着领导破口大骂起来，而且还走到其他机关去破口大骂！

    你猜怎么着？一个月后，上级机关把该领导调到一个养老性质的单位养老去了。而那名骂领导的职工，新来的领导把他安排到“职代会”，时常听取他的意见，后来，竟然还当了单位管后勤的一个副科长。

    原因非常简单，这是一个行政单位。每个人都有个底线。此前那个吆五喝六的领导大家之所以不起来反对，是因为还没触及到大家的底线，而上级部门看到这种情况，虽然也听说群众意见大，但毕竟相安无事，说明该领导还有手段能够维持稳定。

    当某天有人舍得一身寡，敢把皇帝拉下马时，这层窗户纸就被捅破了！纸再也包不住火！而行政单位的领导，想要开除一个员工，那难度，比弄一个人进来可要难多了。除非这个员工犯罪或严重违纪。即便是这样，也还有仲裁部门和社会舆论作后盾。

    人与人之间是如此，国与国之间是如此，种族与种族之间亦是如此，所谓“正义”就是堵悠悠之口的说辞罢了。

    这也是现实世界国际关系的反应，叫嚷正义最多的国家，往往也是动武最多的国家。当然，一个国家或一个人，能否立足，最终还是要看实力。

    【宿主的理解非常正确。但是，宿主的所谓正义也只是低层次的。真正的正义，存在于智慧生命的价值与意义之中。如果某种正义否定了智慧生