重生之九十年代小厂妹 第86节 (第5/9页)

了。

    所以，周六的大清早，简书枚和程秋华来到人才市场，接过工作人员给的招聘人员工作牌子和摊位标号，找了好半天，才找到自己的摊位。

    一路走过来，他俩也看到了不少巨幅广告，几家很熟悉的大公司都在招聘。

    简书枚笑道：“你瞧瞧人家的招聘广告，搞的多高大上啊。”

    “呵呵，有什么了不起的。我们出几百块，立马可以弄回来比他们更漂亮的广告呢。这是我亲手做的广告，还更值钱呢。等下收摊了，我要带回去。”程秋华笑道。

    “恩，带回去，下次好参考。”简书枚笑道。

    两人都不是人事，不过招工也不止人事来招，很多公司都会有部门主管和人事一起出来招工的，在人才市场就过滤掉一遍，免得搞了一堆的人到公司来，最后能留下来的还没几个。

    特别是有些不太好招人的行业，又或者主管自己要求很多的，都是各部门主管亲自去挑。比如有的摊位上就一堆的招聘工作人员，在自己面前标明了比如生产部，工程部等，叫找工作的人自己排队，别搞错队伍了。

    这些大公司的人事，只在一边看应了聘者的简历是否符合硬性要求，比如学历，比如是否有同行业的工作经验等，符合的就交给那些同来的部门主管，让他们去面试一下。如果部门主管觉得还行，人事就给发一张到厂面试通知单，让人按时间去工厂再参加面试，包括笔试和面谈等等。

    几轮面试下来，真正能留下来的人并不多。

    别看全国各地的人都涌过来打工，但想招到合意的人才，也没那么容易呢。所以，各招聘单位